みなさん、こんにちは。
今回は、最近増えている20代で早期退職や転職をする若者のことについて紹介します。これから就職活動をする人も、何かと参考になるのではないでしょうか。
入社して数カ月で仕事を辞めてしまう人も増えていますが、ここでは、こうした若いビジネスマンが仕事を辞めたがる理由についても、紹介したいと思います。

20代で早期転職を希望する若い人が増えている実態

働き方も時代とともに、常に変化し続けています。昔は一度会社に入社したら、退職するまで同じ会社で働き続けることを希望する人も珍しくありませんでしたが、最近では事情が大きく変化しているようです。若いビジネスマンの中には、同じ会社でずっと働き続けることにこだわっている人も少なくなってきていて、より環境の良い職場を見つけることを優先して、20代のうちに転職をする人も増えています。こうした若い人が増えている理由としてあげられるのが、終身雇用神話が崩壊したことです。

昔は一度会社に入社してしまえば、会社が退職まで一生面倒を見てくれると考えることができたのですが、現在は大きく様子が変化しています。人員整理などの理由によって、会社を辞めなければいけないような事態が発生することも決して珍しいことではなくなりました。このような時代の変化とともに、若者の間でも働くことに対する考え方が大きく変化していて、同じ会社にいつまでもしがみついているよりも、自分の能力を高めるキャリアアップのために転職を希望している人が増えています。

入社して数カ月で会社を辞める若者も増えている

転職を希望する若者が増えている中で、早期に退職を希望する若者も増加しています。会社に入社してから数カ月で仕事を辞めてしまうような若者も増えていて、社会的な問題として取り上げられることもあります。せっかく入った会社をあっさり辞めてしまうのはもったいないような気もしますが、数カ月で会社を辞める人は、それぞれはっきりとした理由を持って、仕事を辞めていることが多いようです。

早期退職をする原因の一つとして多いのが、自分の個性と仕事が合わなかった場合です。仕事に期待していたような充実感を見いだせなかったことが、仕事を辞める原因になることもあり、仕事が難しすぎて辞めてしまうこともあります。逆に仕事が単調すぎて辞めてしまう若者もいて、人によって理由はさまざまです。仕事の内容以外のことで早期退職を決断する若者も多く、職場の人間関係が原因となって仕事を辞めてしまうケースも頻繁に見られます。20代のうちならば転職をするのも容易だと考えて、安易に転職を希望する人も多いようです。

早期退職が転職の際に及ぼす影響

早期退職をした人が、その後別の企業に就職することも多いですが、早期退職をしたという事実が、転職をするうえで何らかの影響を及ぼすことがよくあります。転職をするうえで、早期退職をした事実はデメリットになることも多く、特に困ることが、新しい会社の採用試験を受ける時に、前の会社を辞めた理由を答えなければいけない時です。退職をしたというだけでもデメリットは大きいですが、入社をしてからたった数カ月で会社を辞めてしまった場合には、非常にネガティブな印象を与えてしまうことがあります。

会社を数カ月で退職したということを応募先の人事担当者が知れば、会社をすぐに辞めてしまう人間だと思われてしまう可能性もあります。担当者もしっかりと会社で働いてくれそうな人を見つける義務があるため、入社してから数カ月で退職をしたという事実は、雇用するうえで大きな不安要素となります。担当者に悪いイメージを持たれないようにするためには、早期退職をした正当な理由をはっきり答えられるように、あらかじめ準備しておく必要があります。

20代で転職を希望する時に役立つ転職エージェント

20代で転職を希望する人が利用すると役立つのが転職エージェントです。20代の人が転職をする場合、自分一人の力だけでは理想に合った企業を見つけることが難しいことも多いですが、転職エージェントの力を借りて仕事を探すことで、最適な転職先を見つけやすくなります。転職エージェントを利用することには数多くのメリットがあり、仕事が合わないことが原因で早期退職をした20代の若者も利用しやすいサービスです。自分に向いている仕事が何かわからない場合にも、エージェントのスタッフに相談できるため、長く続けられそうな職場をアドバイスしてもらえる場合も多いです。紹介している求人先も多いので、多くの選択肢の中から自分に合った仕事を見つけることができます。

若者が転職エージェントを利用するもう一つのメリットとしてあげられるのが、しっかりとした面接対策ができることです。特に会社を数カ月で早期退職してしまった20代の人にとってメリットは大きく、早期退職をした理由をしっかりと面接官に納得してもらえるように、アドバイスをもらうこともできます。早期退職をした人が再就職をする時のコツを教えてくれるエージェントもあるので、非常に頼りにできる存在です。

早期退職をした人にも役立つ転職エージェント

早期退職をする20代の若者が増えている実態について紹介してきましたが、入社してから数カ月で会社を辞めてしまうような退職の場合には、後で別の会社に転職を希望する際に問題が発生することが多いです。そのような場合に頼りになるのが転職エージェントで、早期退職のデメリットをカバーできる方法をしっかりとアドバイスしてもらえます。